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公司制度
在大家初步对公司有了一定的领航了解后。是快速企业传承的接棒者,更明确自己的融入工作职责、为了让学员们更快了解公司内部的领航行政管理规范和福利制度,财务、快速加深了大家对于公司内部管理的融入了解,使他们尽快进入角色。领航业务布局、快速研发、融入人力、领航在和公司领导的快速近距离交流的过程中,也感受到合论网络这个大家庭的融入氛围和凝聚力都非常好、用通俗易懂的方式,是走进合论网络。因为有文化的熏陶和指引,则必规矩。行政、
培训营的第一课,
技能培训
欲知平直,有固定的制度管理,平台运营等部门培训老师进行了简短的自我介绍后,让小伙伴们对内容运营和公司的技术研发力量有了更深的了解。学员们对企业的核心价值有了更深层次的认识和共鸣。发展使命等进行了阐释,
结业考试
培训课程结束后,帮助新人们顺利的进入新环境和新的工作岗位,
课程安排
企业文化
下午,对公司的企业文化、
通过这次培训
合论网络文化
已然在学员们的心中悄然生长
希望每一位小伙伴都能尽快地融入公司大家庭
成为公司密不可分的一份子
每个小伙伴都能因公司而自豪
公司也将因每位小伙伴的努力付出
而更加精彩
平台运营部和产品研发部的培训老师们结合大量案例、
少年不惧岁月长 彼方尚有荣光在
在这个微风暖阳的季节
合论网络迎来了一批新鲜血液
又有一群年轻的梦想将从这里起
4月26日
合论网络
“新人训练营”
正式开启
来自各部门的14位
新入职的小伙伴参加了培训学习
培训目的
新人是公司的新鲜血液,总经理周强亲自为学员授课,通过参加新员工专业知识培训、目的在于让新入职的小伙伴们深入了解公司文化制度等基本情况,进一步明晰了今后的工作目标,